Direct Search
Direct Search - Direktansprache auf Augenhöhe
Individuell und persönlich
Als Personalberater rekrutieren wir für Sie Ihre Ingenieure und technischen Fach- und Führungskräfte aus der Automobil-industrie und der Automatisierungsbranche mit einem Jahresgehalt ab 80.000 € und unterstützen Sie bei der zeitnahen und erfolgreichen Besetzung Ihrer Positionen.
Machen Sie sich vertraut mit unserem Suchprozess.
Der Suchprozess
Eine erfolgreiche Besetzung ist keine Frage des Zufalls, sondern die Wahl der Methode
Nach über 15 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung und Vermittlung von technischen Fach- und Führungskräften sind wir davon überzeugt, dass die strukturierte Direktansprache (Direct Search) die effektivste und effizienteste Methode zur Besetzung einer Position ist.
Meist ist ein Großteil der in Frage kommenden Kandidaten für eine einzelne Position nicht aktiv auf Jobsuche.
Besonders auf dem hart umkämpften Kandidatenmarkt der Ingenieure und technischen Fach- und Führungskräfte sind die Ergebnisse der klassischen Rekrutierungsinstrumente wie einer Online-Stellenanzeige oder einer Printanzeige oftmals nur ein Zufallsprodukt. Selten führen Sie zu einem Kontakt mit einem potenziellen Kandidaten und wenn, dann doch meistens erst nach mehreren Wochen oder Monaten.
Zunehmend möchten Führungskräfte, aber auch hochspezialisierte Fachkräfte persönlich und vor allem mit passenden Jobangeboten angesprochen werden. Besonders im hart umkämpften Kandidatenmarkt der Ingenieure, wo einzelne Kandidaten teils massenhaft über Xing, LinkedIn etc. kontaktiert werden, ist dies nicht zu unterschätzen.
Dabei müssen sich die suchenden Unternehmen zunehmend bei den Kandidaten bewerben und Überzeugungsarbeit leisten, um die richtigen Menschen für sich zu gewinnen.
CONNECTIVE Direct Search spricht potenzielle Kandidaten aktiv für Sie an und positioniert Ihr Unternehmen sowie die zu besetzende Position, bedarfsorientiert und persönlich.
Briefing
Grundlage für einen qualitativen und hochwertigen Suchprozess ist ein ausführliches Kennenlernen und Briefing zur Position. Wir benötigen Ihre Unterstützung um die Position und Ihre Anforderungen an den Kandidaten in ihrer Gesamtheit zu verstehen und die für Sie wichtigsten Kriterien gemeinsam mit Ihnen zu erarbeiten.
Persönliche Interviews
Kandidaten die nach dem telefonischen Erstkontakt und der Prüfung Ihrer Dokumente (CV, Zeugnisse etc.) in die nähere Auswahl kommen, werden zu einem ersten persönlichen und ausführlichen Interview eingeladen.
Wöchentlicher Report
Zielfirmenliste / Blacklist
Identifikation & Ansprache
Auf Basis des Briefings analysieren wir den Kandidatenmarkt und erstellen eine Liste der Firmen, bei denen die Wahrscheinlichkeit, geeignete Kandidaten zu finden am höchsten ist. Auf Wunsch erstellen wir auch eine Blacklist mit Firmen, bei denen Sie keine direkte Ansprache potenzieller Kandidaten wünschen.
Kandidatenbericht / Shortlist
Nach unserem Selektionsprozess stellen wir Ihnen die Profile der Top-Kandidaten vor. Neben dem Lebenslauf und den Zeugnissen erhalten Sie einen persönlich erstellten Bericht zu dem jeweiligen Kandidaten in dem Sie sämtliche Informationen erhalten, die üblicherweise nicht im CV zu finden sind.
Wir identifizieren und kontaktieren systematisch die potenziellen Kandidaten innerhalb der Zielfirmen. In diesem Erstkontakt werden die wichtigsten Eckdaten des Kandidaten aufgenommen. Zudem werben wir bereits in dieser frühen Phase zielgerichtet für Ihr Unternehmen und die zu besetzende Position.
Begleitung der Interviews
Wir begleiten die von Ihnen durchgeführten Interviews der von uns vorgestellten Kandidaten gerne. Der Austausch zwischen Fachbereich und Kandidat trägt zu einem noch tieferen Verständnis Ihres Unternehmens, der Position und Ihren persönlichen Anforderungen an den Kandidaten bei und ermöglicht uns, unsere Suche für Sie zu optimieren.
Unser Ziel ist, dass Sie auf demselben Informationsstand sind wie wir. Daher erhalten Sie von uns jede Woche Freitag einen ausführlichen und transparenten Report über die Fortschritte, die wir innerhalb der laufenden Woche für Sie erreicht haben. Und zwar bis Ihre Position besetzt ist.
Kontaktieren Sie uns
0211 - 468 16 750
Wir beraten Sie gerne in einem persönlichen Gespräch